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作者:管理员 来源:众凯教育 日期:2021-03-17 16:38:29 点击:1068 属于:众凯校友会


PART1 个人背景

985/211高校本科毕业 文学学士 世界500强公司工作6年 快速消费品领域 市场销售 高级经理

PART2 为什么选择面试班

虽然我的背景看上去还不错,但是我了解到我的大学同学,背景跟我差不多,之前参加了安泰提前面试但最终没有获得面试优秀,他建议我为稳妥起见,选择一个专业的辅导机构参加培训,对拿到面试优秀会有帮助。所以我报名了众凯提前面试辅导班,最后的结果也证明我做了正确的选择。

PART3 面试准备

1. 好好准备网申报名材料。大部分考官的问题都会从材料中提炼,一定要想好可能被攻击的点。再请众凯的老师帮忙提炼模拟,寻找最合适的答案,不然自己准备的很可能不够全面。

2. 面试的礼仪。虽然老生常谈,但面试当天我还是看到面试的部分同学穿着随意。男生最好还是正装。女生职业装,端庄即可。其次进面试的房间,先敲门,递证件的时候双手。主动向面试官致礼,打招呼。这些都是最基本的~

面试官介绍:1位学院教授+2名校友或2位学院教授+1名校友

PART4 个人面试流程

整个个面流程20分钟左右。最开始是2-3分钟的自我介绍,然后3位考官轮流发问,还都是比较随性的。差不多7-8个问题,其中包含2-3个英文问题。

7-8个问题中工作职业发展的问题4-5个,关于生活的2-3个。就如我前面所说的,大部分问题都是材料中提炼的,只要结合自身经历,自圆其说,有理有据即可。对于一些后续个人发展类的问题,切勿模棱两可。还是要在面试前做好准备,让面试官觉得自己对未来有规划。

当然有些问题是一些压力问题,比较尖锐,面试官的观点是站在你的对立面的。千万不要被带到坑里,也不要影响自己的情绪,最好的方法是摆事实,罗列数据,言简意赅。很多时候你说的数据面试官也未必清楚,但能支撑你的观点,有逻辑性便可。就如我前面所说,这些问题的回答本身其实没有绝对的对错,看得只是你的逻辑能力和应变。

当然,如果真的遇到一些难点,陷入困境,“真诚”便是最好的答案。真实的表达出自己的想法,远比一些激烈的措辞要好的多,既不会打乱自己的节奏,影响情绪,也能让面试官尽可能的对你做出客观的判断。

PART5 被问到个面问题

1、你对自己未来短期和长期的职业规划和目标是什么?

2、6年间你换了3份工作,你觉得是不是过于频繁,你换工作的动机是什么?

3、你的第一份工作是大公司的管理培训生,公司应该对你投入了非常大的关注和精力去培养,为什么你呆了2年就走了?

4、你觉得线上和线下零售行业未来的趋势和格局会是怎样的?

PART6 小组面试流程及案例

8个小组成员,整个流程大约50分钟左右。前15分钟,阅读材料+200字左右的观点陈述(写在答题纸上并花1分钟陈述)。20分钟,小组讨论归纳。5分钟总结陈述(选出2名代表)。10分钟面试官提问。我的组面案例:

材料主题:宠物经济,约800字。

问题:1.造成现今宠物经济的原因;

2.现今宠物经济的问题以及解决方案。

PART7 组面讨论过程

我们小组8个人比较和谐,总体过程比较流畅,时间把握也比较好。

第一环节,关于自己的观点陈述,我觉得非常重要,因为你不能肯定自己会是小组代表在第3环节做总结。所以我觉得自己的观点书写、陈述,必须简洁明了,根据题干来踩点。而且逻辑清晰,必须要让面试官抓到发言的重点。

进入小组讨论和总结环节,每一个组员的性格因人而异,在小组中也承担着不同的角色。我觉得自己在第一环节中,已经让考官非常清晰的抓到了自己的观点。所以我在小组讨论中,并没有陈述过多,也没有抢话筒。

通过面试间隙对每一个组员的观察和沟通,我给了自己两个角色:1. 讨论方向的把控者,把整个讨论的构架给大家搭好,控制每一个问题讨论的时间。2. 观点补充者,概括者。这体现了自己是一个非常好的团队成员,以及显示了自己“倾听”的好习惯。当然补充的观点也必须非常与众不同。我相信大部分的面试同学,都会对商业本身的分析有所准备。但也不要忽略一个企业家、管理者所必备的一些其他素质,例如商业伦理以及社会责任。

小组陈述总结阶段,我并没有成为代表发言,我认真听完代表的发言,并自然地有一些眼神或者肢体的互动,赞许,也是非常必要的。最后的考官提问环节,大家都表现得不错。我还是坚持自己的观点,大多数问题的回答没有正确答案。言之有理,逻辑性强即可。当然,整个小组讨论也有一点遗憾,面试官们希望我们的讨论能更加细化,具体到商业层面的解决方案,而不是更多的从宏观层面的讨论和分析。我相信这一点对往后所有的案例分析,小组讨论都还是具有一定指向性意义的。

最后,非常开心的在考前2周的时候,收获了交大安泰面试优秀的成绩,期待联考的好成绩。祝愿备考的学弟学妹们,都能好好准备,考上理想的院校!

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